第一條、 為維護(hù)新民網(wǎng)媒體公信力、加強(qiáng)新民網(wǎng)新聞團(tuán)隊(duì)建設(shè)，特制定本規(guī)范。 

第二條、 本規(guī)范適用范圍：新民網(wǎng)新聞中心、新民汽車網(wǎng)、新民華人網(wǎng)所有采編人員。經(jīng)營(yíng)人員另行頒布職業(yè)道德規(guī)范。 

第三條、 新民網(wǎng)新聞從業(yè)人員須認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行中共中央宣傳部、國(guó)家新聞出版總署、中共上海市委宣傳部、文匯新民聯(lián)合報(bào)業(yè)集團(tuán)和新民晚報(bào)社有關(guān)新聞工作者職業(yè)道德及新聞宣傳紀(jì)律的規(guī)定，樹立新聞工作者的職業(yè)使命感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，自覺維護(hù)新民網(wǎng)媒體公信力和自身形象。 

第四條、 新民網(wǎng)新聞從業(yè)人員必須遵守憲法和法律，保守國(guó)家機(jī)密，保護(hù)未成年人隱私。 

第五條、 新民網(wǎng)新聞從業(yè)人員必須按照新聞事實(shí)進(jìn)行報(bào)道工作，不得虛構(gòu)新聞，除涉及國(guó)家機(jī)密、新聞宣傳紀(jì)律和當(dāng)事人隱私保護(hù)需求外，不得隱匿新聞信源，不得制造假新聞，不得涉足有償新聞。 

第六條、 新民網(wǎng)新聞從業(yè)人員不得以任何手段借工作之便謀取私人利益。不得以報(bào)道、不報(bào)道或撤稿等為借口要挾被報(bào)道對(duì)象以獲取任何好處，不得索要收受以紅包、車馬費(fèi)、稿費(fèi)等任何名義的現(xiàn)金、代金券（卡）、銀行卡、證券和其它貴重物品。被報(bào)道對(duì)象主動(dòng)贈(zèng)送的，必須當(dāng)面婉拒。因特殊情況不能當(dāng)面拒收的，須在事后一個(gè)工作日內(nèi)通過郵件向分管領(lǐng)導(dǎo)書面匯報(bào)情況，并上交上述物品，由人力資源部登記造冊(cè)后寄回被報(bào)道對(duì)象。 

第七條、 新民網(wǎng)新聞從業(yè)人員實(shí)行利益回避原則，在被報(bào)道企業(yè)中兼職或持有股份等擁有經(jīng)濟(jì)利益者、與被報(bào)道對(duì)象、當(dāng)事人有近親屬或者其它利益關(guān)系者，不得參與相關(guān)新聞報(bào)道，并須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明，同時(shí)申請(qǐng)回避。 

第八條、 對(duì)違反本規(guī)范第四條、第七條者，給予警告、記過直至除名處分，違反第五條、第六條者，給予除名處分。以上行為構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 

第九條、 本規(guī)范二〇〇八年八月二十一日頒布，自二〇〇八年八月二十一日起實(shí)施，有效時(shí)間至新的規(guī)范頒布時(shí)為止。此前規(guī)定與本規(guī)范有抵觸的，以本規(guī)范為準(zhǔn)。

新聞行風(fēng)監(jiān)督電話：962288
監(jiān)督郵箱： jiandu@xinmin.cn

       為了使新民網(wǎng)銷售部工作人員更好地開展工作，提高業(yè)務(wù)量，使工作人員既能在寬松的環(huán)境下工作，又能很好的約束自我，特立以下工作人員守則：
第一條、銷售部工作人員應(yīng)掌握基本的營(yíng)銷技巧及行為言語規(guī)范，應(yīng)有吃苦耐勞的身體意志和不怕失敗的精神。

第二條、銷售部工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照新民網(wǎng)的刊例銷售產(chǎn)品，不得以高于或低于規(guī)定之個(gè)人擁有的折扣權(quán)限向客戶銷售，如果客戶對(duì)折扣的要求超出了個(gè)人的折扣權(quán)限，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。

第三條、銷售部工作人員應(yīng)在公司指定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作, 任何公司指定以外的業(yè)務(wù)，或在其他公司兼職等行為都是不允許的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻開除。 

第四條、銷售部工作人員嚴(yán)禁通過壓低產(chǎn)品價(jià)格向客戶索取個(gè)人利益。

第五條、銷售部工作人員不得人為控制銷售業(yè)績(jī)。

第六條、新民網(wǎng)銷售部人員不得以任何手段借工作之便謀取私人利益。不得以折扣、返利等為借口要挾客戶以獲取任何好處，不得索要收受以媒介關(guān)系維護(hù)等任何名義的現(xiàn)金、代金券（卡）、銀行卡、證券和其它貴重物品?？蛻糁鲃?dòng)贈(zèng)送的，必須當(dāng)面婉拒。因特殊情況不能當(dāng)面拒收的，須在事后一個(gè)工作日內(nèi)通過郵件向分管領(lǐng)導(dǎo)書面匯報(bào)情況，并上交上述物品，由人力資源部登記造冊(cè)后寄回。

第七條、部門內(nèi)部嚴(yán)禁進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)禁誘導(dǎo)新民網(wǎng)其他部門的員工轉(zhuǎn)換部門或未經(jīng)許可接納其他部門的工作員工等等。

第八條、以專業(yè)的態(tài)度提供業(yè)務(wù)服務(wù)，冷靜迅速處理顧客對(duì)產(chǎn)品的投訴，有責(zé)任維護(hù)好新民網(wǎng)的所有客戶關(guān)系。

第九條、新民網(wǎng)經(jīng)營(yíng)人員之間禁止任何形式的名譽(yù)詆毀、惡意競(jìng)爭(zhēng)、惡意競(jìng)價(jià)的行為。

第十條、新民網(wǎng)的各種管理制度、策略計(jì)劃、價(jià)格政策、以及新民網(wǎng)經(jīng)營(yíng)中心獲得的客戶信息、廣告代理商信息、項(xiàng)目信息、項(xiàng)目報(bào)價(jià)等，都是屬于新民網(wǎng)經(jīng)營(yíng)中心的商業(yè)秘密范圍，新民網(wǎng)的經(jīng)營(yíng)人員嚴(yán)禁將新民網(wǎng)的商業(yè)秘密通過直接或間接的方式泄露給與項(xiàng)目不直接相關(guān)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人（包括新民網(wǎng)內(nèi)部人員）。

       新民網(wǎng)市場(chǎng)部致力于營(yíng)造一個(gè)所有員工都相互尊重和信任的高品質(zhì)的工作環(huán)境，使員工在所做的每件事上都保持誠(chéng)實(shí)、良好的個(gè)性和積極的態(tài)度，強(qiáng)烈的道德責(zé)任感和高道德標(biāo)準(zhǔn)，形成一個(gè)有品質(zhì)的工作環(huán)境。每個(gè)員工都有義務(wù)遵守以下道德行為規(guī)范：

第一條、市場(chǎng)部工作人員應(yīng)該遵守國(guó)家法律法規(guī)、執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護(hù)新民網(wǎng)品牌形象。

第二條、市場(chǎng)部工作人員倡導(dǎo)廉潔、自律、守法、誠(chéng)信、敬業(yè)的職業(yè)道德。

第三條、市場(chǎng)部工作人員在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，不準(zhǔn)接受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者個(gè)人贈(zèng)送的禮金、信用卡、各種有價(jià)證券或其他支付憑證。 

第四條、市場(chǎng)部工作人員在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系過程中，對(duì)超出正常業(yè)務(wù)聯(lián)系所需要的交際活動(dòng)，應(yīng)謝絕參加。包括：

1）過于頻繁或豪華的宴請(qǐng)及不健康的娛樂活動(dòng)；

2）具有賭博性質(zhì)的活動(dòng)；

3）對(duì)方的目的明顯是為了從我方取得不正當(dāng)利益的活動(dòng)。

第五條、市場(chǎng)部工作人員組織公司內(nèi)部的交際應(yīng)酬活動(dòng)，應(yīng)提倡熱情簡(jiǎn)樸，不準(zhǔn)用公款進(jìn)行超標(biāo)準(zhǔn)的宴請(qǐng)及不健康的娛樂活動(dòng)。

第六條、市場(chǎng)部工作人員不準(zhǔn)利用自己主管、管理、經(jīng)手公共財(cái)物的權(quán)力及其便利條件，用公款報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。不準(zhǔn)將公款購(gòu)買的物品納為私用。

第七條、市場(chǎng)部禁止部門員工在采購(gòu)、報(bào)銷費(fèi)用等行為當(dāng)中，在發(fā)票上弄虛作假，欺上瞞下。

第八條、市場(chǎng)部工作人員有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密與技術(shù)秘密，遵守公司保密制度。員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供或口頭泄露任何涉及公司商業(yè)秘密和未公開的經(jīng)營(yíng)機(jī)密。

第九條、在任何場(chǎng)合、任何情況下，對(duì)內(nèi)、對(duì)外都不泄露、不打聽、不議論他人及公司的薪酬福利待遇的具體數(shù)額。市場(chǎng)部員工間不相互攀比。

第十條、市場(chǎng)部工作人員對(duì)違反公司規(guī)定的行為有義務(wù)向各部門經(jīng)理或人事部門、審查部投訴或舉報(bào)，接受投訴或舉報(bào)的部門和員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格為投訴人或舉報(bào)人保密。